청년 일자리도약 장려금 2024 - 지원 대상, 혜택, 신청 방법

이번 포스팅에서는 청년 일자리도약 장려금의 지원 대상, 혜택, 신청 방법을 꼼꼼히 살펴보겠습니다. 취업난이 지속되면서 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾기 어려운 현실입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 청년 일자리도약 장려금을 통해 청년 고용 촉진과 기업의 인건비 부담을 덜어주는 효과적인 정책을 마련했습니다. 이 제도는 특히 취업애로청년들에게 사회 진입의 기회를 제공하고, 우선지원대상기업이 청년 인력을 채용할 수 있도록 지원합니다. 이 포스팅에서는 청년 일자리도약 장려금의 모든 것을 상세히 안내하여, 제도의 혜택을 최대한 활용할 수 있도록 도와드리겠습니다.

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청년 일자리도약 장려금이란?

2024 청년 일자리도약 장려금은 청년 고용 촉진과 기업의 인건비 부담 완화를 위해 마련된 제도입니다. 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 최소 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 2년간 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다. 이 정책은 청년들이 안정적으로 사회에 진입할 수 있는 발판을 마련하고, 기업의 고용 비용 부담을 줄여주는 효과가 있습니다.

 

 

지원 대상

청년 일자리도약 장려금의 지원 대상은 크게 두 가지로 나뉩니다:

1. 우선지원대상기업
   • 평균 피보험자 수가 5인 이상인 기업입니다. 다만, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 등 특정 업종이나 청년 창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업은 5인 미만이어도 참여할 수 있습니다.
   • 임금 체불로 명단에 오른 기업이나 중대한 산업재해로 명단이 공표된 기업은 지원 대상에서 제외됩니다.
2. 취업애로청년
   • 만 15세에서 34세 사이로, 고졸 이하 학력, 4개월 이상 실업 상태, 고용보험 가입 기간 1년 미만 등의 요건 중 하나를 충족해야 합니다.
   • 군 복무를 마친 경우, 복무 기간만큼 나이를 추가하여 최대 만 39세까지 인정됩니다.
   • 이 외에도 자립준비청년, 북한이탈청년, 청년일경험지원사업 수료자, 청년도전지원사업 수료자 등 취업 애로 상황을 겪는 청년들이 포함됩니다.

 

 

지원 금액 및 혜택

청년 일자리도약 장려금의 혜택은 단계별로 나누어져 있으며, 최대 2년간 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다:

1. 첫해 지원금
   • 청년 1인당 월 최대 60만 원씩, 1년간 최대 720만 원 지원됩니다.
   • 지원금은 지급된 월 임금의 80%를 초과하지 않는 범위 내에서 지원됩니다.
   • 채용 후 6개월 미만으로 근무한 경우 지원금을 받을 수 없습니다. 6개월 이상 근로 후 퇴사한 경우, 월 단위로 계산하여 지원금이 지급됩니다.
2. 2년 근속 인센티브
   • 청년이 2년간 근속할 경우, 480만 원의 인센티브가 일시 지급되어 총 지원 금액은 최대 1,200만 원이 됩니다.

 

 

신청 절차와 방법

청년 일자리도약 장려금을 신청하려면 몇 가지 절차를 따라야 합니다:

1. 사업 참여 신청
   • 참여를 희망하는 기업은 고용 24 누리집을 통해 온라인으로 사업 참여 신청을 해야 합니다.
   • 청년을 먼저 채용한 경우라도, 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 하면 지원 대상이 될 수 있습니다.
2. 지원금 신청
   • 청년을 채용하고 6개월이 지나면 첫 번째 지원금을 신청할 수 있으며, 이후 3개월 단위로 지원금을 신청해야 합니다.
   • 첫 번째 지원금 신청은 채용일로부터 8개월 이내에 이루어져야 합니다.
   • 신청 기한을 놓치면 지원금을 받을 수 없기 때문에 기한 내 신청이 중요합니다.
3. 신청 시 유의사항
   • 다른 인건비 지원 프로그램과 중복 지원이 불가합니다. 중앙부처나 지방자치단체로부터 동일한 청년 인건비 지원을 받고 있는 경우, 청년 일자리도약 장려금은 지원되지 않습니다.
   • 다만, 두루누리 사회보험료 지원과는 중복 지원이 가능합니다.
   • 거짓으로 신청하거나 부정하게 지원금을 청구하는 경우, 지원금 지급이 중단되고 환수될 수 있습니다. 필요한 경우 수사기관에 통보될 수 있으니 주의가 필요합니다.

 

 

장점

청년 일자리도약 장려금은 청년과 기업 모두에게 다양한 혜택을 제공합니다:

1. 기업의 인건비 부담 완화
   • 최대 1,200만 원의 지원을 통해 기업의 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 더 많은 청년을 고용할 수 있는 기회를 제공합니다.
2. 청년 고용 촉진 및 장기고용 유도
   • 장기근속을 통해 청년의 직업 안정성을 높이고, 기업은 인재 확보에 도움이 됩니다. 2년 근속 인센티브가 청년의 장기 고용을 유도하는 중요한 역할을 합니다.
3. 취업애로청년의 경제적 자립 지원
   • 다양한 이유로 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 안정적인 고용 기회를 제공하여 경제적 자립을 돕습니다. 이를 통해 청년들이 더 나은 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

 

 

유사 제도와의 비교

 

청년 일자리도약 장려금 외에도 청년 고용을 위한 다양한 지원 제도가 있습니다. 대표적으로 청년내일채움공제는 청년이 일정 기간 동안 근속할 경우 목돈을 마련할 수 있도록 돕고, 고용촉진장려금은 특정 조건을 충족하면 기업에 지원금을 지급하는 제도입니다.

청년 일자리도약 장려금은 특히 취업애로청년을 대상으로 하며, 장기고용 인센티브가 제공된다는 점에서 차별화됩니다. 보다 포괄적인 지원을 통해 청년 고용을 적극적으로 촉진하고 있습니다.

 

 

 

활용 사례

 

2023년 이후 청년 일자리도약 장려금을 통해 많은 기업들이 청년 고용을 확대하였습니다. 지역주력산업의 중소기업이 이 제도를 활용하여 청년을 정규직으로 채용하고, 장기근속 인센티브를 통해 안정적인 근무 환경을 조성한 사례가 있습니다. 이를 통해 기업은 고용 비용 절감과 청년의 직무 안정성 확보라는 이중 효과를 누릴 수 있었습니다.

또한, 청년 일경험지원사업 수료자들이 이 제도를 활용해 정규직 일자리를 구하고, 2년 근속 인센티브를 통해 장기적인 커리어를 쌓을 수 있었습니다. 이러한 사례들은 청년들이 안정적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

 

Q1. 청년 일자리도약 장려금과 다른 인건비 지원 프로그램을 동시에 신청할 수 있나요?
A. 아니요. 중복 지원이 불가능한 경우가 많습니다. 하지만 두루누리 사회보험료 지원과는 중복 지원이 가능합니다.

Q2. 청년 채용 후 얼마 이내에 지원금을 신청해야 하나요?
A. 청년을 채용한 후 6개월이 지나면 첫 번째 지원금을 신청할 수 있으며, 첫 번째 지원금 신청은 채용일로부터 8개월 이내에 완료해야 합니다.

Q3. 청년 일자리도약 장려금의 요건을 모두 충족해야 하나요?
A. 아닙니다. 청년 일자리도약 장려금의 취업애로청년 요건 중 하나만 충족하면 지원 대상에 포함될 수 있습니다.

 

 

신청 시 주의해야 할 점

 

1. 기한 내 신청을 철저히 준수하기
   • 지원금을 신청할 때는 신청 기한을 엄수해야 합니다. 채용일로부터 6개월이 지난 시점부터 8개월 이내에 첫 번째 지원금을 신청해야 하며, 이후에는 3개월 단위로 지원금을 신청해야 합니다.
2. 거짓 또는 부정한 방법으로 신청하지 않기
   • 지원금을 허위 또는 부정하게 청구하는 경우 지급이 중단되고 환수될 수 있으며, 심각한 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다.
3. 다른 인건비 지원 프로그램과의 중복 여부 확인하기
   • 청년 일자리도약 장려금은 중복 지원이 제한되므로, 기존에 받고 있는 다른 지원 프로그램이 있는 경우, 신청 가능 여부를 미리 확인하는 것이 중요합니다.

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마치며..

 

이상으로 청년 일자리도약 장려금 2024의 지원 대상, 혜택, 신청 방법을 살펴봤습니다. 청년 일자리도약 장려금은 청년 취업 애로 문제 해결과 기업의 인건비 부담 경감을 위한 필수적인 제도입니다. 청년들에게는 안정적인 고용 기회를, 기업에게는 재정적 혜택을 제공하여 사회 전반적인 경제 활성화에 기여합니다.

이 포스팅을 통해 청년 일자리도약 장려금에 대한 정보를 꼼꼼히 확인하고, 해당 기업과 청년 모두가 제도의 혜택을 최대한 누리기를 바랍니다. 청년 일자리도약 장려금을 통해 더 많은 청년들이 안정적인 직장 생활을 이어가고, 기업의 성장에도 기여할 수 있기를 기대합니다.